세계노동운동사 연재부터 세계노동운동사 연구회 창립까지

○ 2001년 9월 한국노동교육원에서 발간하는 계간지 『노동교육』(통권 제31호)에 김금수의 「세계노동운동사」 연재. 그 뒤로 한국노동사회연구사가 발간하는 『노동사회』에 장기간 연재.

○ 세계노동운동사 학습반

제1기 세미나 시작	2007년 7월 13일

제2기	2008년 11월 6일

제3기	2010년 1월 11일

제4기	2010년 10월 12일

제5기	2011년 9월 7일

제6기	2013년 4월 3일

전국보건의료노조	2008년 3월 25일~2009년 11월 9일

인천지역 학습모임	2013년 3월 5일

* 현재 1, 2, 3기/ 4, 5기는 통합운영

○ 2013년 1월 10일 : 김금수 저 『세계노동운동사 전 3권』 (후마니타스) 발간.

○ 2013년 2월 21일 : 『세계노동운동사』 출판기념회 개최.

○ 2013년 4월 12일 : 『세계노동운동사』 청명문화재단에서 수여하는 ‘임창순 상’ 수상

○ 2013년 5월 4일 : 서울 마포구 공덕동 국민서관 502호 한국노동사회연구소 사무실 내에 연구회가 자리 잡을 공간을 임차함.

○ 세계노동운동사연구회 준비회 발족 : 2013년 5월 22일 (민주노총 교육원)

* 특강 : 이원보 한국노동사회연구소 이사장/ 한국노동운동사-100년의 기록

○ 세계노동운동사연구회 창립총회 개최 : 2013년 6월 13일, 민주노총 교육원

사단법인 세계노동운동사연구회 정관

2014. 1. 27 제정

제1장 총칙

제1조 (명칭) 이 사단법인은 '세계노동운동사연구회'라 하며(이하 '연구회'라 한다) 영문이름은 World Labour Movement History Initiative로 한다.

제2조 (목적) 연구회는 노동운동사 연구를 통해 노동운동과 노동사회의 민주적 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제3조 (사업) 연구회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업들을 수행한다.

1. 노동운동역사에 대한 연구, 조사사업

2. 자료 수집 및 출판사업

3. 각종 토론회의 조직 및 개최

4. 국내외 유관 연구단체와의 연대 교류사업

5. 기타 연구회 설립목적에 부합되는 사업

제4조 (소재지) 연구회의 주된 사무소는 서울특별시에 둔다.

제2장 회원

제5조 (회원의 자격)

1. 회원은 연구회에서 진행 중인 학습모임에 참여한 사람과 연구회의 사업목적 및 회칙에 따를 것에 동의한 사람으로서 연구회가 정한 가입신청서를 작성, 제출한 자로 한다.

2. 후원회원은 재정 또는 기타의 방법으로 연구회 활동에 기여한 사람으로 한다.

제6조 (회원의 권리)

회원은 연구회의 운영과 활동에 참여하고 선거권, 피선거권, 의결권을 가지며 각종 자료를 제공받을 권리를 갖는다.

제7조 (회원의 의무) 회원은 회칙을 준수하고 이사회 및 총회에서 결의한 사항을 이행하여야 하며 정해진 회비를 납부하여야 한다.

제8조 (회원의 가입과 탈퇴)

1. 연구회 회원 가입을 희망하는 자는 가입신청서를 제출하여야 한다.

2. 회원은 자유의사에 따라 연구회 회원을 탈퇴할 수 있으며 탈퇴의사를 구두 또는 서면으로 표시한 날로부터 탈퇴한 것으로 간주한다.

제9조 (회원의 제명) 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 제명할 수 있다.

1. 연구회의 사업에 심각한 장애를 조성하거나 명예를 훼손하는 경우

2. 6개월 이상 회비를 납부하지 않는 경우

제3장 임원

제10조 (임원의 종류와 정수) 연구회는 다음과 같은 임원을 둔다.

1. 이사장 : 1인

2. 이사 : 이사장 포함한 5인 이상 10인 이내

3. 감사 : 약간 명

제11조 (임원의 선출)

1. 임원은 총회에서 선출한다.

2. 감사는 감사 상호간 또는 이사와 감사 간에 민법 제777조에 규정된 친족관계가 없는 자로 정한다.

제12조 (임원의 임기)

1. 임원의 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다. 단 감사는 다른 임원과 겸직할 수 없다.

2. 임원의 궐위 시에는 총회에서 다시 선출하며 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제13조 (임원의 권한)

1. 이사장 : 연구회를 대외적으로 대표하며 총회, 이사회의 소집권자 및 의장이 된다.

2. 이사장이 유고시 또는 궐위된 때에는 선임이사가 그 직무를 대행한다.

3. 제2항의 선임이사가 2인 이상 있을 경우에는 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

제14조 (이사의 직무) 이사는 이사회의 구성원으로서 이사회 소집 요구권 및 출석, 발언권을 가지며 연구회의 업무에 관한 사항을 심의 의결하고 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

제15조 (감사)

1. 감사는 연구회의 재산상황, 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사한다.

2. 감사는 제1항의 감사 결과, 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에 그 시정을 요구하고 노동부장관에게 보고한다.

3. 감사는 제2항의 보고를 하기 위해 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구할 수 있다.

4. 감사는 연구회의 재산상황 또는 총회, 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사장에게 또는 총회, 이사회에서 의견을 진술할 수 있다.

제4장 총회

제16조 (총회의 구성) 총회는 연구회 최고의 의결기구이며 회원으로 구성한다.

제17조 (총회의 소집)

1. 정기총회는 매 회계연도 말일로부터 2개월 이내에 이사장이 소집한다.

2. 임시총회는 다음 각 호에 해당하는 경우 이사장이 소집한다.

① 이사장이 필요하다고 인정할 때

② 이사회가 필요하다고 결의하여 소집을 요구한 때

③ 회원 5분의 1 이상이 연기서명으로 총회의 소집을 요청한 때

④ 15조 3항의 규정에 따라 감사의 요청이 있는 때

제18조 (총회소집의 통보) 총회는 소집일 7일 전까지 의안, 일시 및 장소를 기재하여 서면으로 통지하여야한다.

제19조 (총회의 의결사항) 총회는 다음 사항을 심의 의결한다.

1. 회칙의 변경에 관한 사항

2. 임원선출에 관한 사항

3. 사업계획, 예산 및 결산승인에 관한 사항

4. 회비 및 기타 재정에 관한 사항

5. 연구회 해산에 관한 사항

6. 기타 중요하다고 판단하여 부의한 사항

제20조 (총회의 의결정족수)

1. 총회는 정관의 특별한 사유가 없는 한 회원 과반수 참석으로 개회하고 출석회원 과반수 찬성으로 의결한다.

2. 의결 시 가부 동수인 경우에는 의장이 결정한다.

제21조 (총회의 제척사유) 의장 또는 회원은 다음 각 호에 해당하는 때에는 그 의결에 참여할 수 없다.

1. 임원의 선임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항

2. 금전 및 재산의 수수에 관련되는 사항으로서 임원 또는 회원 자신과 법인의 이해가 상반되는 사항

제5장 이사회

제22조 (이사회의 구성) 이사회는 총회에서 선임한 이사로 구성하며 이사장이 그 의장이 된다.

제23조 (이사회의 소집)

1. 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다.

2. 정기이사회는 년 1회 이상 이사장이 소집한다.

3. 정기이사회는 소집일 7일 전까지 서면으로 통보한다.

4. 임시이사회는 이사장이 필요하다고 인정한 때와 재적이사 3분의 1이상의 요구가 있을 때 또는 제15조 3항의 규정에 따른 감사의 요구가 있을 때 이사장이 소집한다.

제24조 (이사회의 의결정족수) 이사회는 재적이사 과반수 출석으로 개회하고 출석이사 과반수 찬성으로 의결한다. 다만 가부 동수인 경우에는 이사장이 결정할 수 있다.

제25조 (이사회의 직무) 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의 의결한다.

1. 업무집행에 관한 사항

2. 사업계획 운영에 관한 사항

3. 예산, 결산서 작성

4. 총회에서 위임받은 사항

5. 재산관리에 관한 사항

6. 총회에 부의할 안건 작성

7. 이사장이 부의한 사항

8. 운영규칙의 제정 또는 개정에 관한 사항

9. 기타 연구회 운영과 관련한 중요한 사항

제6장 운영위원회

제26조 (운영위원회의 구성) 연구회는 이사와 분과모임 간사 등으로 구성되는 운영위원회를 둘 수 있다.

제27조 (운영위원회의 역할)

운영위원회는 총무를 선출하고 일상 업무 및 재정에 관한 책임을 진다.

제7장 고문

제28조 (고문) 연구회의 발전과 원활한 연구사업을 위해 이사회의 결의를 통해 고문을 위촉할 수 있다.

제8장 재정 및 회계

제29조 (재정)

1. 연구회의 경비는 회비, 기부금 및 기타수입금으로 충당한다.

2. 연구회는 총수입에서 총지출을 공제하고 잉여금이 있을 때는 이를 다음 회계 연도에 이월한다.

3. 연간 기부금 모금액 및 활용실적을 홈페이지를 통해 공개한다.

제30조 (회계연도) 연구회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제31조 (사업계획 및 예산편성) 연구회의 사업계획 및 예산안은 매 회계연도 종료 후 1개월 이내에 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다.

제32조 (서류의 보관) 총회의 승인을 받은 서류 및 기타 일체의 회계장부는 연구회 사무실에 보관하여야 한다.

제9장 보  칙

제32조 (정관변경) 정관을 개정하고자 할 때는 이사 2/3 이상의 찬성과 총회의 의결을 거쳐 노동부장관의 승인을 받아야 한다.

제33조 (해산) 연구회를 해산하고자 할 때는 총회에서 재적회원 3분의2이상의 동의를 얻어 노동부장관의 허가를 받아야 한다.

제34조 (잔여재산의 귀속) 연구회가 해산할 때의 잔여재산은 노동부장관의 승인을 얻어 국가, 지방자치단체 또는 연구회와 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에 귀속되도록 한다.

부   칙

제1조 (법률적용) 이 정관에 정하지 않은 사항은 민법의 사단법인에 관한 규정과 노동부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규정을 준용한다.

제2조 (시행일) 이 정관은 법인 설립등기일로부터 시행한다.

제3조 (경과규정) 발기인 총회는 이 정관에 의한 정기총회로 본다.

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사단법인 세계노동운동사 연구회

설립 발기인 명단

	성명	인
발기인	김정근
발기인	최승회
발기인	공군자
발기인	김재길
발기인	이성재
발기인	김성렬
발기인	나순자

<끝>